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眾安在綫財產保險股份有限公司提名與薪酬管理委員會（「委員會」）根據董事會決議於2021年7月20日成立，其職權範圍旨在物色、考慮及推薦合適人選出任公司董事及高級管理人員，並制定提名程序；同時就董事及高級管理層的薪酬政策、激勵計劃、服務合約條款等向董事會提出建議，並建立正規且透明的決策程序。委員會由至少三名董事組成，成員多數須為獨立非執行董事，並由董事會委任一名獨立非執行董事擔任主任。委員會每年至少召開一次會議，可由任何成員提議召開，會議需有至少兩名成員出席方可構成法定人數。委員會有權接觸管理層及獲取內部或外部專業意見，並須向董事會匯報決議或建議，除非受監管限制或職權屬委員會專屬。委員會職責包括檢討董事會架構與多元政策、評估董事表現與獨立性、制定繼任計劃、審批薪酬方案及股份激勵計劃等，並須確保成員不參與自身薪酬釐定。