不止绩效要降,连基础工资也要降

2025-11-08 19:11:26 来源:老庄聊薪水
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【资料图】

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今天分享一位来自黑龙江黑河市的小伙伴投稿的个人真实收入情况。

基本情况

医院|黑河市某公立三甲

科室|某内科

学历|本科

职称|初级

工龄|<3年

编制|带编

工作情况

1:目前维持在5人值班,但是没多久就会有人请假,变成4人,大多时间都能维持在5人。

2:工作强度蛮大,5天一个夜班,只有一个下夜班,没有休班,每个月科室出110人上下。

薪资待遇

1、每月扣后不含绩效的工资是4700元左右。

2、每月绩效大概8k左右。听说明年基础工资降至80%,绩效也降,现在绩效是压一个月发,8月的绩效10月发。

3、每月双边公积金1400元左右。

4、没有年终奖。

5、值班费一个50,算在绩效里。

6、他:入职会上说是五险二金,但听前辈说只有四险一金,不知道在哪看职业年金。(查查工资条,传统事业编工资条里有写个职业年金,或者查下社保。)

【特别声明】

1.以上工资收入皆为真实投稿,仅代表投稿者的个人案例。

2.仁者见仁,智者见智,超出认知以外的事物,觉得不可置信很正常,请勿激动。

3.不同省份地区,不同单位,不同岗位,不同职级、职称、工龄都会产生不同的差距,如果跟你的收入不同,请理性看待。

全年收入

全年实际到手总收入:

(4700+8000)*12=152400

(15.24w)

加上公积金的全年综合总收入:

152400+1400*12=169200

(16.92w)

综合评价

1、非常感谢这位投稿的小伙伴。

因为他所在的是比较热门的科室,所以绩效较高。

但工资和绩效都要降,可想而知,本身就没什么钱的冷门科室将会更惨。

2、应一些读者粉丝要求,现在组建了一个交流群。

大家可以在群里互通有无,交流工作经验,学习资料,薪资待遇,就业心得体会等,还可以和群友私下交流,消除信息差。

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